Seyhan Belediyesi Temizlik İşleri Müdürlüğü personelleri, yaklaşık 1 yıldır tediye ve mesailerinin yatmaması gerekçesiyle iş bırakma eylemine başladı. İş bırakma boyunca Seyhan'da rutin temizlik hizmetleri ile çöp toplamanın duracağı konuşulurken, Seyhan Belediyesi'nden gerek sendikayı gerekse greve giden personelleri yakından ilgilendiren bir açıklama yapıldı.
Yapılan açıklama şöyle;
Belediyemiz Şirketinde toplu iş sözleşmesi tarafı, işçi sendikası olan Genel-İş Sendikası işyeri sendika temsilcilerince yapılan açıklamada;
“Seyhan Belediyesi’nde çalışan Seyhan İmar AŞ işçilerinin, Mart 2024 tarihinden bu yana ödenmeyen tediye ve fazla mesaileri gerekçesiyle,
24 Şubat 2025 Pazartesi günü İş Kanunu’nun 34. Maddesi’ne dayanarak;
“iş görme borcunu yerine getirmekten kaçınma” yönünde hareket edecekleri .
Şube gündemimize de gelmiştir.”
Hem Seyhan İşçilerinin kendi iradeleriyle verdikleri bu kararla, hem de Toplu İş Sözleşmesinin uygulanması zorunluluğuyla ilgili olarak DİSK Genel-İş Adana
1 No’lu Şube 25 Şubat Salı günü saat 13:00’da Seyhan Belediyesi Barış Anıtı önünde bir basın açıklaması gerçekleştirmeye karar vermiştir.” paylaşımı yapılmıştır.Seyhan Belediyesi’nde çalışan Seyhan İmar AŞ işçilerinin hukuka aykırı eylem yapmamaları,
bu kapsamda gerek belediye işçilerimizin gerek Seyhan Belediyesi sınırları içerisinde yaşayan halkımızın zarar görmemeleri amacıyla aşağıdaki bilgilendirme açıklamasının yapılması zorunluluk teşkil etmiştir.Öncelikle 31 Mart yerel seçim öncesi mensubu bulunduğu partiden Belediye Başkanı adayı gösterilmeyen eski belediye başkanının seçim öncesi toplu iş sözleşmesi yapma hakkını kötüye kullanarak,
belediye bütçe gelirlerine uygun olmayan ve belediyenin kamu hizmeti yapmasını engelleyecek şekilde yapılan toplu iş sözleşmesi ek protokolünde düzenlenen fahiş ek haklar ile ücret zamlarının günün ekonomik koşullarına uyarlanması amacıyla Genel-iş Sendikası ile görüşmeler devam etmektedir.Toplu iş sözleşmesinde öngörülen hakların aynen uygulanması durumunda, belediyemizin işçilerin ücretlerini ödemeyeceği gibi halkımıza da kamu hizmeti götüremeyecektir.
Bu kapsamda,
-belediye işçilerimizin ücretin ödenmemesi sebebi ile 4857 sayılı İş Kanunu md.34 düzenlemesi kapsamında çalışmama hakkını kullanabileceğine ilişkin sendika açıklamasında, belediyemizin ücret ve ek hakları kanunda düzenlenen “mücbir sebep” ile ödeyemediğini,
ki,;gerek belediye bütçe gelirlerine SGK tarafından %40’ına kesinti uygulanması gerekse taşeron şirketlerinin yaptıkları icra takipleri sonucu belediyemizin ekonomik sıkıntı ve ödeme güçlüğü içerisinde bulunduğu herkesçe bilindiği dikkate alındığında, bu kapsamda işçilerin kanun gereğince çalışmama hakkını kullanmayacakları,
-çalışmama hakkını kullanan işçilerin çalışmadıkları süreye ilişkin ücret talep etme haklarının yerleşik Yargıtay ilke kararlarına göre bulunmadığını (Y.9.HD, 10.02.2005, E.2004/13259, K. 2005/3782 ), bu kapsamda çalışmama hakkını kullanan işçilerin tespit edilerek çalışmadıkları sürelere ilişkin ücretlerinin ödenmeyeceğini,-Hukuka aykırı çalışmayan işçilere çalışmaları için ihtar gönderileceğini, ihtara rağmen çalışmamaya devam eden işçilerin iş sözleşmelerinin 4857 sayılı İş Kanunu md.25/II-h fıkrası “İşçinin yapmakla ödevli bulunduğu görevleri kendisine hatırladığı halde yapmamakta ısrar etmesi” nedeni ile tazminatsız feshedileceğini,
-Ayrıca işçilerin iş yavaşlatma şeklinde yapacakları eylemlerin Yargıtay ilke kararlarında belirtilen şekilde eylemlerin kamu hizmetini aksatacak şekilde ölçüsüz olduğu durumlarda iş sözleşmelerinin haklı nedenle feshedileceğini (Yarg. 9. HD, 26.4.2022, E. 2022/4647, K. 2022/5269),
Konularında belediye çalışanlarımızı bilgilendiririz.belediyemizin içerisinde bulunduğu zor dönemi ,
belediye sınırlarımız içerisinde yaşayan halkımızın kamu hizmetlerini aksatmadan,
çalışanlarımızla yapacağımız işbirliği ve dayanışma içerisinde aşacağımıza inanıyoruz.
